Travail et développement humain: Les indicateurs de by Hubert Landier,Bernard Merck

By Hubert Landier,Bernard Merck

Les relatives sociales, dans l’entreprise, ont pendant longtemps été centrées, pour l’essentiel, sur les questions de rémunération et de durée du travail. Elles se sont, peu à peu, étendues aux questions relations aux stipulations de travail, à l. a. prévention des RPS (risques psychosociaux), ou encore, à los angeles dénonciation des discriminations, ceci pour aboutir, finalement, à los angeles suggestion de « bien-être au travail ».

Pourtant, pour les auteurs de ce livre, cette suggestion de bien-être se révèle radicalement insuffisante, dans le contexte économique actuel, pour répondre aux attentes des salariés et fonder los angeles politique sociale de l’entreprise. Il faut, à leurs yeux, aller plus loin et s’inspirer des travaux macro-économiques sur le développement humain afin de les transposer à los angeles problématique de l’entreprise.

D’où les questions auxquelles ils entendent apporter une réponse :

ƒComment définir le développement humain et le mieux-vivre ?

Comment l’entreprise peut-elle concrètement y contribuer ?

Comment peut-elle prendre en compte l. a. diversité des attentes qui s’expriment en son sein ?

Comment mesurer sa functionality en ce sens et remark faire des indicateurs de développement humain (IDH) un outil au carrier d’une politique RH plus efficace ?

Show description

Read Online or Download Travail et développement humain: Les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise (Questions de Société) (French Edition) PDF

Best business & economics in french books

Les nouvelles organisations du travail: entre souffrance et performance (Logiques sociales) (French Edition)

Les symptômes de pénibilité au travail se sont multipliés et diversifiés au aspect de questionner l'impact des nouvelles corporations du travail sur l. a. souffrance des individus et l. a. functionality des firms. Il est d'abord query d'analyser et d'interpréter les nouvelles pénibilités à travers l'évolution de nos companies occidentales.

Contrôle de gestion sur mesure : Industrie, grande distribution, banque, secteur public, culture (Comptabilité - Contrôle de gestion) (French Edition)

Remark le contrôle de gestion répond-il aux besoins de pilotage des businesses ? remark tient-il compte de spécificités sectorielles pour participer à l. a. mise en oeuvre de l. a. stratégie ? Loin d’être générique et regular, le contrôle de gestion apporte des réponses sur mesure, adaptées aux enjeux sectoriels rencontrés par les contrôleurs de gestion, les dirigeants et les managers opérationnels.

Fractures françaises (Champs Essais) (French Edition)

Des banlieues aux zones rurales, des métropoles aux petites villes, dans quel état se trouvent les couches populaires, après vingt ans de mondialisation ? Dans Fractures françaises, Christophe Guilluy nous suggest une leçon inédite de géographie sociale. S’appuyant sur sa self-discipline, il révèle une scenario des couches populaires très différente des représentations caricaturales habituelles.

Coach patrimonial (DOCUMENTS) (French Edition)

Par le chief du conseil en gestion de patrimoine en France. l. a. législation et les produits financiers sont devenus si complexes que gérer seul son argent de manière optimale est undertaking very unlikely ! S'ajoutent les changements de scenario personnelle et professionnelle, fiscalité, retraite, dépendance, prévoyance, succession.

Extra info for Travail et développement humain: Les indicateurs de développement humain appliqués à l'entreprise (Questions de Société) (French Edition)

Example text

Download PDF sample

Rated 4.24 of 5 – based on 36 votes